广州医药股份有限公司副总裁等职业经理人招聘启事
2020-11-17 12:05:48 人力资源部
为深化企业改革，根据《广州医药股份有限公司职业经理人改革总体方案》要求，实行内部培养和外部引进相结合，通过市场化的选聘和管理方式，更广泛地吸纳优秀人才，对以下岗位进行公开招聘：
一、招聘岗位
序号 | 岗位名称 | 人数 |
1 | 广州医药股份有限公司副总裁（营销方向） | 3 |
2 | 广州医药股份有限公司副总裁（运营方向） | 1 |
3 | 广州医药股份有限公司副总裁（质量方向） | 1 |
4 | 广州医药股份有限公司副总裁（行政方向） | 1 |
5 | 广州医药股份有限公司财务总监 | 1 |
6 | 广州医药股份有限公司董事会秘书 | 1 |
7 | 广州医药股份有限公司总裁助理（采购方向） | 1 |
8 | 广州医药股份有限公司总裁助理（物流方向） | 1 |
以上招聘岗位为方向性描述，具体分工将因应当选者情况进行调整。参加竞聘者应结合自身意向及优势，在以下工作职责进行选择，并进行工作规划思路及措施阐述。（职业经理人的目标薪酬与其负责的岗位职责价值相挂钩）。
类别 | 职责内容 |
营销管理类 | 采购管理、品种资源整合、销售管理、器械销售管理、零售管理、电子商务平台、医院服务延伸项目、医保卫生政府事务、医药招投标、器械招投标、广州市内各成员企业、广东省内各成员企业、广东省外各成员企业、国际业务、创新业务、市场策划 |
运营管理类 | 企业战略、经营计划、运营分析及标准、子公司管理、信息管理、风险控制、财务管理、资本创新、质量管理、物流管理、物流规划、白云基地项目 |
职能管理类 | 企业文化，宣传、品牌管理，行政管理、药品储备、政府事务、安全生产，环境保护、后勤保障，物业管理、招标管理、人力资源、法律事务、审计、投资合作、信息披露、证券事务 |
二、任期及主要目标
任期：2021年1月1日至2023年12月31日。
任期主要目标：实现年平均销售收入（合并）增长16%，净利润增长20%。
三、任职条件
1. 具有累计8年以上医药行业相关企业工作经历或者相关的经济、金融、法律等工作经历。
2. 累计担任过下列职务之一3年以上：公司中层正职及以上职务，或市属以上国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职（含相当职务）及以上职务，或副处级以上相当职务；或同类型大型民营企业中层正职及以上职务。
3. 大学本科或以上学历。
4. 年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可放宽到57周岁，具有正常履行职责的身体条件。
5. 符合有关法律法规规定的其他资格要求。
四、面试
（一）初试
经资格审查合格的竞选人每人做20分钟的竞选演讲（如报名两个岗位，演说时间顺加10分钟）。演讲主要包含四部分：个人主要简介（自身优劣势分析）、个人过往三年（2018－2020）主要业绩、对公司发展的建议、担任目标岗位后的任期工作规划与承诺（广州医药原班子成员需至少对原分管范围进行阐述）。随后接受面试官提问。
（二）复试
各岗位在初试中排名前二的竞选人进入复试。如某岗位符合条件人员不足2人，则进入复试人数按照实际安排。
五、报名方式
1. 有意向者可向广州医药人力资源部递交招聘报名表报名，每位报名人最多选择两个岗位。
2. 报名表和竞聘PPT模板可通过登录“综合管理平台”—“通知公告”及公司外部网站中本次招聘启事附件下载。
报名截止时间：2020年11月18日17：30时。
联系人：周敏华、关子为（人力资源部）
联系电话：020-81360980
广州医药股份有限公司
2020年11月13日
